Parte 1
La Acción Social está encaminada a desarrollar otras actividades, que sin ser las pincipales, permiten apoyar otros cometidos sociales importantes como son la formación e inserción en las empresas, de personas en situación de desempleo. Esta faceta social se representa a través de otra entidad no lucrativa e independiente. Para coordinar la Acción Social, el IVAFE aporta dos departamentos.
El Dpto. de Formación Profesional Ocupacional del IVAFE trata los programas de formación dirigidos al trabajador desocupado. De esta manera el IVAFE facilita a las personas en situación de desempleo, la adquisición de nuevos conocimientos que permitan mejorar sus capacidades profesionales, promoviendo así su posterior inserción laboral.
Cumple con el importante cometido de formar a los participantes en lo que las empresas demandan, con el doble objetivo de insertar laboralmente a los mismos, y de dotar a las empresas de personal formado en las distintas materias que se abordan.
Por otra parte, dicha misión se lleva a cabo con la colaboración de las más de mil doscientas empresas con las que el IVAFE posee suscritos convenios de formación e inserción laboral así como convenios de prácticas no laborales.
Prácticamente todos los programas, disponen de una serie de horas de formación práctica en las empresas concertadas por el IVAFE. En ellas, el participante tiene la oportunidad de conocer de primera mano el entorno empresarial, y el puesto de trabajo para el que se está formando. Por otra parte la empresa, tiene la oportunidad de conocer personalmente y en el entono productivo, a diferentes candidatos que luego podrá contratar si lo desea para cubrir sus vacantes.
Metodología docente:
Los Programas de Formación Profesional Ocupacional del IVAFE están enfocados a la inserción laboral del participante. Los métodos empleados combinan casos prácticos, simulaciones, discusiones en grupo, trabajo en equipo, prácticas en empresas concertadas, etc.….
Al tratarse de programas enfocados a la inserción laboral del participante, la metodología fomenta los casos prácticos relacionados con situaciones reales que se presentan en los puestos de trabajo.
Con todo ello se pretende desarrollar en el participante las actitudes, aptitudes y conocimientos necesarios para desempeñar con eficacia el puesto de trabajo a partir de su inserción en el mundo empresarial.
Titulación:
Al finalizar el programa, el alumno apto obtendrá el Título correspondiente al programa, expedido por la Generalitat Valenciana (Consellería de Economía, Hacienda y Empleo –SERVEF-) de carácter oficial y reconocido en todo el Estado Español y en la Unión Europea.
Equipo de Gestión del Programa
El equipo del Programa está formado por la Responsable del Dpto. que es la persona encargada de coordinar los recursos técnicos y humanos necesarios para la consecución de los objetivos. El Responsable de calidad, que es la persona que supervisará el cumplimiento de los niveles de calidad durante el desarrollo de la acción formativa, informando en todo momento a la Responsable del Del Dpto. El Equipo de expertos docentes, responsables del proceso de adquisición de conocimientos y habilidades por parte del participante.